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    所以每过一段时间,你就该想一下,工作方法有没有改善的可能?工作进程有没有提前的可能?如果你是你所做工作方面的专才,而你的老板不是,最后却由他提出了改善计划,想出了改善的办法,这个时候,你可以考虑走人了,即使不走,你也应该感到羞愧。

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    一个员工,要想纵横职场、取得成功,除了尽心尽力做好本职工作以外,还要多做一些分外的工作。这样,可以让你时刻保持斗志,在工作中不断地锻炼自己、充实自己。当然,分外的工作,也会让你拥有更多的表演舞台,让你把自己的才华适时地表现出来,引起别人的注意,得到老板的重视和认同。

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    著名作家迟子建认为:每个人都是一个股份公司,股东可能是你的父母、爱人、朋友、上司,而自己无疑是最大的股东,是公司的决策者和经营者。

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    坚持不是一件容易的事,坚持每天比原来多做一点点更不是一件容易的事。坚持每天多做一点、做好一点,克服拖沓、马虎、等待、推诿和懒惰,积少成多,就会比别人做得更好、学得更多。每天多做一点点,每天进步一点点,就离成功近了一点点。

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    观念决定出路。有时候,我们之所以陷入死胡同,就是不懂得换个思维去看问题。如果站在对立的角度看问题,就会看到事情的实质,也就更为客观。有这样一个在职场中广为流传的故事:

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    当然,我们也不能指责那些频频跳槽的人,只是希望他们能够审时度势,多一点踏实,少一点浮躁。不要为了跳槽而跳槽,在可跳可不跳的时候,最好不要跳。谁都知道,熊掌和鱼两者不可兼得,在分不清哪是熊掌、哪是鱼的情况下,最好牢牢抓住一样。

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    因此,我们在找工作时要看能从中学到什么,而不是只看能挣到多少钱。在选择某种特定的职业之前,或者在陷入为生计而忙碌工作的"老鼠赛跑"之前,要先仔细看看脚下的道路,弄清楚自己到底需要获得什么技能。

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    可是,这份激情是来自对工作的新鲜感,一旦新鲜感消失,工作驾轻就熟之后,激情也往往随之湮灭。不知何时起,一切开始变得平平淡淡,过去充满创意的想法消失了,每天的工作变成了应付了事。既厌倦又无奈,也很茫然,不清楚究竟怎样才能找回曾经的激情。在老板眼中,你失去了往日的光彩。

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    鸽子带着同情的口吻说:"你唱歌的声音实在难听,所以大家讨厌你。其实,你只要把声音改变一下,或者闭上嘴巴不要唱歌,别人就不会嫌弃你了。如果你不改变自己的叫声,即使搬到另外一个地方,那里的人还是照样会讨厌你的。"

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    很多人在工作中都遇到过以下难题:自己经过整整一星期的努力才完成的报告书,给上司过目时,他立刻指出不妥之处,并要求更改。但你经过自己的审慎研究,觉得自己并没有错。面对这种情况,你可以采取以下3种处理方式:

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    就像前面那位杨秘书所说,职业错位时就必须及时换工作--适合与人打交道跑业务的,却被安排埋头于办公室;适合当作家的,却被派遣到市场一线去做销售。这就是典型的大材小用,暴殄天物。

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    如果你决定换工作的话,这些问题你必须得考虑到。下面的两个例子会让你从中领悟到,换工作并不一定划算。

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    每个人都有梦想,都希望在事业上一飞冲天、扶摇直上,然而事实却往往难遂人愿。有人可以由雏鸟成长为雄鹰,他们展翅高翔、搏击长空,好不快意,但更多的员工,却只能在低空滑翔,甚至永远飞不起来。于是,很多人开始愤愤不平:"别人晋升了,为什么我没有?"

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    提到薪水,必然涉及金钱的问题,还有人们对待工作、薪水的态度。可是让人感到震惊的是,对很多职场人士而言,他们工作的意义竟是为了比挨饿强一点。

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